Message de la registrateure

Beth Deazeley 
Registrateure et chef de la direction

En tant qu’organisme de réglementation, l’Ordre a un mandat simple et clair : il a pour importante responsabilité de réglementer la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance dans l’intérêt du public.      

Dans le cadre de ce mandat, l’Ordre suit un processus rigoureux d’établissement et de réalisation de priorités stratégiques clés. Cette année a marqué une étape importante puisque nous avons atteint les objectifs fixés pour 2015-2018 et élaboré le plan qui guidera notre travail au cours des trois prochaines années. 

L’un de nos principaux objectifs a été d’atteindre l’excellence dans la mise en œuvre des pouvoirs conférés à l’Ordre à l’appui de son mandat. Parmi ces objectifs, on compte la création de nouvelles politiques et de nouveaux processus visant à répondre aux exigences d’inscription en matière d’études ainsi qu’aux rapports obligatoires des employeurs. Nous avons également entamé des discussions avec le gouvernement et les parties prenantes et préconisé des changements pour renforcer notre capacité à protéger les enfants et les familles.

Afin d’aider les membres à exercer leur profession conformément au nouveau Code de déontologie et normes d’exercice, l’Ordre a élaboré un ensemble de ressources axées sur les défis récurrents de la profession. Il a également exploré de nouvelles façons de communiquer avec ses membres tout en faisant appel à leur expertise et à leur expérience. En créant du contenu en ligne et en augmentant notre présence sur les médias sociaux, nous avons communiqué auprès d’un nombre accru de membres.   

Lorsque nous avons élaboré notre plan pour les trois prochaines années, nous avons sollicité les commentaires des membres et des parties prenantes et tenu compte de la nature changeante du secteur de l’éducation de la petite enfance. Nous avons élaboré une vision du leadership en éducation de la petite enfance ainsi que des priorités stratégiques clés en matière d’entrée en exercice, d’amélioration continue des compétences et de réglementation professionnelle. Nous avons également élaboré un plan pour nous assurer d’allouer les ressources financières et technologiques nécessaires à sa mise en œuvre et pour superviser l’une des professions réglementées les plus importantes de l’Ontario.

Nous soulignerons bientôt le 10e anniversaire de l’Ordre. Au cours de sa première décennie d’existence, l’Ordre a défini la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance en Ontario en établissant des critères d’entrée dans la profession, des normes déontologiques et professionnelles et une exigence d’apprentissage continu. Grâce à une gouvernance solide et des pratiques exemplaires en matière de réglementation professionnelle, l’Ordre a abordé efficacement les comportements exposant les enfants à un risque de préjudice.

À l’avenir, nous continuerons d’encourager l’excellence dans la profession d’EPE et d’appuyer notre vision d’un leadership en éducation de la petite enfance, qui repose sur des professionnels fiables et responsables.

Message de la Registrateure et chef de la direction

En tant qu’organisme de réglementation, l’Ordre a un mandat simple et clair : il a pour importante responsabilité de réglementer la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance dans l’intérêt du public.      

Dans le cadre de ce mandat, l’Ordre suit un processus rigoureux d’établissement et de réalisation de priorités stratégiques clés. Cette année a marqué une étape importante puisque nous avons atteint les objectifs fixés pour 2015-2018 et élaboré le plan qui guidera notre travail au cours des trois prochaines années. 

L’un de nos principaux objectifs a été d’atteindre l’excellence dans la mise en œuvre des pouvoirs conférés à l’Ordre à l’appui de son mandat. Parmi ces objectifs, on compte la création de nouvelles politiques et de nouveaux processus visant à répondre aux exigences d’inscription en matière d’études ainsi qu’aux rapports obligatoires des employeurs. Nous avons également entamé des discussions avec le gouvernement et les parties prenantes et préconisé des changements pour renforcer notre capacité à protéger les enfants et les familles.

Afin d’aider les membres à exercer leur profession conformément au nouveau Code de déontologie et normes d’exercice, l’Ordre a élaboré un ensemble de ressources axées sur les défis récurrents de la profession. Il a également exploré de nouvelles façons de communiquer avec ses membres tout en faisant appel à leur expertise et à leur expérience. En créant du contenu en ligne et en augmentant notre présence sur les médias sociaux, nous avons communiqué auprès d’un nombre accru de membres.   

Lorsque nous avons élaboré notre plan pour les trois prochaines années, nous avons sollicité les commentaires des membres et des parties prenantes et tenu compte de la nature changeante du secteur de l’éducation de la petite enfance. Nous avons élaboré une vision du leadership en éducation de la petite enfance ainsi que des priorités stratégiques clés en matière d’entrée en exercice, d’amélioration continue des compétences et de réglementation professionnelle. Nous avons également élaboré un plan pour nous assurer d’allouer les ressources financières et technologiques nécessaires à sa mise en œuvre et pour superviser l’une des professions réglementées les plus importantes de l’Ontario.

Nous soulignerons bientôt le 10e anniversaire de l’Ordre. Au cours de sa première décennie d’existence, l’Ordre a défini la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance en Ontario en établissant des critères d’entrée dans la profession, des normes déontologiques et professionnelles et une exigence d’apprentissage continu. Grâce à une gouvernance solide et des pratiques exemplaires en matière de réglementation professionnelle, l’Ordre a abordé efficacement les comportements exposant les enfants à un risque de préjudice.

À l’avenir, nous continuerons d’encourager l’excellence dans la profession d’EPE et d’appuyer notre vision d’un leadership en éducation de la petite enfance, qui repose sur des professionnels fiables et responsables.